É a tendência que existe nas organizações em promover a gerente de projetos funcionários que desempenham tecnicamente bem suas funções. Exemplo: Você é um ótimo engenheiro de petróleo sênior, logo será um excepcional gerente de projetos na área de óleo e gás, pois tecnicamente você domina a matéria.
Normalmente o efeito halo é considerado o mais sério e o mais difundido de todos os erros de avaliação.
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on 7 de maio de 2009
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